Как се изчислява болничен: Ръководство за работниците и служителите
Болничният е форма на обезщетение, предоставяно на работниците, които временно не могат да работят поради заболяване или нараняване. За да получат това обезщетение, служителите трябва да знаят как точно се изчислява и какви са правата им. В тази статия ще разгледаме основните аспекти на изчисляването на болничния.
Право на болничен
Всеки работник или служител в България има право на болничен, ако е осигурен за общозадължително осигуряване. Например, заболяване, травма или медицинска интервенция може да доведе до необходимост от отпуск по болест. Важно е да се знае, че сертификат за временно неработоспособност трябва да бъде издаден от лекар.
Изчисление на болничния
Изчислението на болничния става на база средния дневен доход на работника. Средният дневен доход се определя по следния начин:
-
Определяне на сумата на доходите: За изчисляване на средния дневен доход, се вземат предвид доходите, начислени на работника през последните 24 месеца преди започване на болничния. Важно е да се включат само доходите, за които работникът е внесъл осигуровки.
-
Изчисляване на средния месечен доход: Сумата на доходите се разделя на броя на месеци (обикновено 24), за да се определи средният месечен доход.
-
Превръщане в среден дневен доход: Средният месечен доход се дели на 30 (или на броя на работните дни, ако фирмата има различна практика) за да се изчисли средният дневен доход.
-
Изчисляване на размера на болничния: За първите три дни на болничния, работникът не получава обезщетение, тъй като те се считат за "обикновен неработен ден". От четвъртия ден нататък се изплаща:
- 70% от средния дневен доход за период до 15 дни.
- 80% от средния дневен доход за период над 15 дни, но не повече от 90 дни.
Примери
Ако един работник е имал общ доход от 6000 лв. през последните 24 месеца, средният му месечен доход би бил 250 лв. (6000 лв. / 24 месеца). Средният дневен доход ще бъде 8.33 лв. (250 лв. / 30 дни).
От четвъртия ден до 15-ия ден, работникът ще получава 5.83 лв. (70% от 8.33 лв.), а след 15-ия ден – 6.67 лв. (80% от 8.33 лв.).
Права и задължения на работодателите
Работодателите имат задължение да проверят валидността на болничния и да изплатят сумата в определения срок. Според Кодекса на труда, обезщетението по болничен следва да бъде изплатено в рамките на 5 работни дни след получаване на медицинския сертификат.
Заключение
Изчисляването на болничния е важен процес, който позволява на работниците да получат необходимата подкрепа при временна неработоспособност. Познаването на правата и задълженията е от съществено значение, за да можете да се възползвате максимално от предимствата, които предлага системата за социално осигуряване. Ако имате допълнителни въпроси относно вашия конкретен случай, не се колебайте да се свържете с компетентните органи или с адвокат по трудово право.
