42% от висшите административни длъжности в държавната администрация се заемат от жени
Значително се е увеличил броят на жените на ръководни позиции в компаниите и държавните институции. Според Доклада за равнопоставеността на жените и мъжете за 2023 г., публикуван от Министерството на труда и социалната политика, жените вече заемат 35% от всички ръководни длъжности както в частния, така и в публичния сектор в България.
Основни статистически данни за представителството на половете
- Представителство на половете в ръководството: Какъв процент от ръководните длъжности в държавната администрация се заемат от жени?
- Статистически данни за ръководните длъжности: През 2023 г. броят на жените на ръководни длъжности достига 68 000, което е с 3200 повече в сравнение с предходната година. През 2022 г. делът на жените на ръководни длъжности е 14,8 %, като през следващата година той нараства до 18,3 %.
В доклада се подчертават пет ключови приоритетни области, сред които са равните възможности за жените и мъжете на пазара на труда, постигането на равна икономическа независимост, борбата с насилието и преодоляването на стереотипите, свързани с пола, в обществения живот.
Разлики в заплащането и равнища на заетост
Специално внимание е отделено на необходимостта от премахване на различията в заплащането между половете. Въпреки че жените представляват значителна част от работната сила, те все още получават по-малко от мъжете на сходни позиции. През 2023 г. средният осигурителен доход е 1 445,55 лева, като мъжете получават 1 488,15 лева, а жените – 1 400,90 лева – което показва 6,2% разлика в полза на мъжете.
Коефициентът на заетост сред жените на възраст 15-64 години показва годишно увеличение, като нараства от 64,2% през 2021 г. до 67,4% през 2023 г. Подобна тенденция се наблюдава и във възрастовата група 20-64 години: от 68,9% през 2021 г. до 72,6% през 2023 г. Коефициентът на безработица за 2023 г. показва малка разлика между половете – 4,4 % за мъжете и 4,2 % за жените.
По-голямо представителство на жените в публичните институции
Освен в частния сектор, жените увеличават присъствието си и в управлението на публичните институции. Към 2023 г. 42% от висшите административни длъжности в държавната администрация ще се заемат от жени.
Еднаквата възраст и размер на пенсиите за мъжете и жените също са от решаващо значение за намаляване на различията в пенсионната система. По данни на Националния осигурителен институт (НОИ) изравняването на пенсионната възраст е планирано за 2037 г., когато и двата пола ще навършат 65 години.
През 2023 г. средният размер на пенсията за осигурените лица е 830,01 лв. Мъжете получават средна пенсия в размер на 942,06 лева, а жените – 765,58 лева, което показва приблизително 18% разлика в полза на мъжете./БТВ
